著名天使投资人徐小平曾言：“年轻时不懂爱情、创业时不懂股权是人生悲哀之事。”合理的股权结构是企业稳定的基石，它不仅可以明晰股东之间的权、责、利，还有助于维护公司的稳定。那么，作为企业家应该如何合理地分配股权呢？应该从哪些方面着手？

为助力企业家真正地解决合伙过程中的痛点，摩天之星微课堂通过5大课程核心，搭建企业家的股权思维系统，接下来摩天之星将从五个方面来分析如何正确使用股权。

(资料图片仅供参考)

一、股权设计

只有“分好”蛋糕，才能做大”蛋糕”。摩天之星表示股权结构离不开股权设计，只有熟知股权设计核心，才能解决企业核心问题。所以摩天之星认为一开始在设计股权结构的时候，要放到企业未来需要的核心能力与核心资源层面上去考虑。

二、股权激励

深度剖析股权激励价值，正确认识股权激励，抓住激励本质。通过及时的奖励使员工具有主人翁意识，形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

三、股权分配

系统学习股权分配比例，识别股权陷阱以及不同类型股东的分配方式。摩天之星认为股权分配是一个需要有所侧重并需要按条例设计的问题，所以摩天之星强调在股权分配协议中要明确所有者的权利和义务、企业的目标和策略、股权转移和出售的规定、以及如何处理未来的股权分配等。

四、股权战略

企业家善用股权布局助力企业赢在顶层设计，摩天之星表示企业家可以将股权价值作为企业发展的战略坐标，以此来建立竞争优势获得指数级增长。

五、进入与退出

有很多企业之所以发生股权战争，是因为只有分配机制，却没有股权调整和股权退出机制。做好退出机制设计，能够避免股权战争，减少“蛋糕”损失或清零。摩天之星建议企业家要清晰股东权责利，避免股权错分、避免股东不作为的情况发生。

对于企业家而已，股权是必修课，也是基础课。摩天之星强调一定要做好顶层设计，合理配置股权，让股权成为企业吸引人才、资金、资源的利器！谁掌握了股权，谁就掌握了致富的捷径！

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